7.1 Übersichten und Arbeitsmodi (Circles, Projects, Compare)

Wenn man die ersten Rollen zu Gruppen kombiniert hat oder gerade dabei ist, Gruppen zu "bauen", macht es Sinn, sich folgende Übersichten anzusehen:

Ich gehe wieder die Nummern durch:

1. Hier kommst Du zur Übersicht aller "Circles". Wenn Du die Liste umbenennst, erscheint hier auch der neue Name (z.B. "Abteilungen").

2. Hier kommst Du zur Übersicht aller "Projects". Wenn Du die Liste umbenennst, erscheint hier auch der neue Name (z.B. "Abstimmungen").

3. Jede Liste ist jetzt eine Gruppe und Du siehst oben, wer (Karte) mit welchen Rollen (graue Pillen) in dieser Gruppe drin ist.

4. Unten siehst Du je die Meetings, die diese Gruppe geplant hat.

5. Oben kannst Du umschalten zwischen "People" (das ist die Ansicht vom Screenshot, in der man pro Gruppe sieht, welche Personen darin sind) und "Added as", wobei Du dann die Rollen sehen kannst, die jeder Gruppe zugewiesen wurden.

Diese Übersicht finde ich besonders hilfreich für die Führungskraft, weil es die ist, die dem alten Organigramm am nächsten kommt.

Oben rechts kann man die aktuelle Übersicht übrigens immer exportieren - als JPG, z.B. um sie in eine PPT zu packen, oder auch als XLS. Wenn man eine XLS in Miro importiert, wird jede Zelle zu einem Post It! Das kann manchmal helfen, neu zu sortieren.

Compare Modus

Ein total praktischer Modus, wenn man mit ein paar Personen in einem Meeting sitzt oder gerade ein paar Rollen besser voneinander differenzieren möchte, ist der Compare Modus.

Knowledge Base Artikel

1. Du findest den Zugang hier links.

2. Dann kannst Du entweder Personen oder Skills/Rollen auswählen

3. und dann hier oben starten.

Dann passiert das: Du siehst die Rollen nebeneinander und kannst jetzt die Tasks neu sortieren:

Wenn Du statt Skills/Rollen ein paar Personen ausgewählt hast, kannst Du jetzt Rollen neu sortieren - einfach per Drag & Drop: